Co to znaczy być graczem zespołowym w pracy

What It Means Be Team Player Work 1521476

Co to jest bycie „graczem zespołowym”? Aby osiągnąć cele, wymagana jest współpraca w miejscu pracy. Rozwijanie umiejętności dobrej współpracy może pomóc Ci odnieść sukces w pracy, niezależnie od poziomu i branży, niezależnie od tego, czy jesteś obecnie częścią zespołu, czy planujesz do niego dołączyć.

Kim jest gracz zespołowy?

Osoba, która aktywnie uczestniczy w pracach swojej grupy, aby wykonywać pracę, realizować cele lub zarządzać projektami, nazywana jest graczem zespołowym. Członkowie zespołu aktywnie słuchają swoich współpracowników, cenią ich opinie i dążą do ulepszenia danego produktu lub procesu. Gracze zespołowi zdają sobie sprawę, że ich sukces zależy od sukcesu ich zespołu i dzielą się odpowiedzialnością, gdy zespół staje w obliczu wyzwań.

Cechy i cechy, które czynią gracza zespołowego

Istnieje wiele talentów miękkich, które czynią ludzi dobrymi graczami zespołowymi. Umiejętności miękkie są trudniejsze do opanowania niż umiejętności techniczne, ale można je doskonalić z czasem i wysiłkiem. Gracze zespołowi wspierają swoich kolegów.

Oto kilka cech, nad którymi możesz popracować, aby poprawić swoje umiejętności pracy zespołowej:

Pionierka przepisów na kurczaka i gofry

Zrozumienie swojej roli

Jako członek zespołu jesteś świadomy swoich obowiązków i starasz się je wypełniać najlepiej jak potrafisz. Szanujesz granice swojej roli, nawet jeśli zapewniasz pomoc lub rozwiązania innym członkom zespołu.

Chętnie nawiążę współpracę

Praca w grupie oznacza, że ​​zetkniesz się z różnymi punktami widzenia i pomysłami. Nawet jeśli uważasz, że Twoja koncepcja jest najlepsza, powinieneś wysłuchać wszystkich innych sugestii przed wdrożeniem własnej. Jeśli Twoja praca jest krytykowana, szukaj ustępstw i zachowuj się uprzejmie.

Trzymanie się odpowiedzialności

Przyjmij odpowiedzialność za swoje błędy i szukaj rozwiązań. Rozpoznaj wpływ swoich działań na całą grupę. Jeśli będziesz to robić, będziesz uczyć się na swoich błędach i zyskasz większy szacunek ze strony swojego zespołu.

Bycie elastycznym

Powinieneś chętnie przyjmować wszelkie obowiązki, które wyznacza ci szef. Elastyczność Twojej roli pozwala Ci dowiedzieć się więcej i pomóc współpracownikom. Każdą okazję należy postrzegać jako okazję do nauki.

Posiadanie pozytywnego nastawienia

Utrzymanie dobrego nastawienia w trudnych chwilach pozwala reszcie zespołu poradzić sobie z sytuacją bez popadania w frustrację. Twoje optymistyczne nastawienie poprawi środowisko.

Bycie oddanym swojemu zespołowi

Powinieneś być całkowicie oddany grupie. Jeśli potrafisz pokazać innym, że wierzysz w grupę, proces i cele, będziesz świetnym graczem zespołowym. Ten rodzaj optymizmu może radykalnie podnieść morale i produktywność.

Bycie niezawodnym członkiem zespołu to długa droga.

Silne umiejętności pracy zespołowej

Nauczysz się, jak profesjonalnie przekazywać informację zwrotną, otrzymywać informacje zwrotne i skutecznie komunikować się w zespole. Sukces Twojego zespołu to jedyny miernik ilościowy, który się liczy.

Jak być lepszym graczem zespołowym

Pomyślna współpraca z innymi pokazuje Twoje zaangażowanie w osiąganie celów osobistych i organizacyjnych. Konsekwentne demonstrowanie umiejętności współpracy świadczy o silnej etyce pracy, zwiększając Twoje szanse na otrzymanie podwyżek, awansów i innego wynagrodzenia. Ciągła praca nad byciem lepszym członkiem zespołu, niezależnie od poziomu doświadczenia i zajmowanego stanowiska, doprowadzi do sukcesu zawodowego.

świąteczny prezent dla nowej dziewczyny!

Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje umiejętności pracy zespołowej:

• Postaraj się pomóc. Jeśli widzisz współpracownika, który wydaje się przytłoczony lub ma problemy z dotrzymaniem obowiązków, sprawdź, czy możesz mu pomóc. W trudnych chwilach członkowie zespołu pomagają sobie nawzajem. Nie bój się także prosić o pomoc. Bądź elastycznym członkiem zespołu.
• Słuchaj uważnie. Słuchanie i inteligentne reagowanie na to, co mówi członek zespołu, to aktywne słuchanie. Pytaj o wszystko, czego nie rozumiesz.
• Komunikować się. Informuj członków swojego zespołu o swoim rozwoju i wymaganiach, aby odnieść sukces na swoim stanowisku. Powinieneś regularnie komunikować się ze swoim zespołem, aby mieć pewność, że wszyscy pracują nad tym samym celem i że nikt nie powiela pracy.
• Innych należy szanować. Zauważ, że inni członkowie Twojego zespołu również próbują wywiązać się ze swoich obowiązków i zastanów się, jak możesz im pomóc. Poświęć trochę czasu na poznanie swoich kolegów z drużyny. Każdy ma zadanie do wykonania i jest ono tak samo ważne jak Twoje.
• Umiejętność rozwiązywania problemów to wspaniała umiejętność. Podejmij działania, aby rozwiązać problem po jego zidentyfikowaniu. Poproś o komentarze podczas burzy mózgów dotyczącej rozwiązań swoich problemów.
• Świętuj osiągnięcia swoich współpracowników. Jeśli członek Twojego zespołu odniesie sukces w pracy, Ty również odniesiesz sukces. Oznacza to, że jesteś o krok bliżej osiągnięcia swojego celu. Świętuj ich osiągnięcia. Bądź także na bieżąco z ich życiem osobistym i staraj się okazywać zainteresowanie i troskę.

Poproś godnego zaufania przyjaciela lub współpracownika o szczerą krytykę Twoich umiejętności pracy zespołowej, jeśli nie masz pewności co do obszarów, które musisz ulepszyć, aby być lepszym graczem zespołowym. Ustawić Inteligentne cele aby pomóc Ci rozwijać swoje umiejętności w miarę upływu czasu. Możesz także poprosić szanowanego kolegę z Twojej branży, aby został Twoim mentorem. Znalezienie kogoś, kto wyróżnia się pracą zespołową, może pomóc Ci ulepszyć Twoją własną.

Skuteczna praca wymaga współpracy, a zrozumienie, jak wywierać dobry wpływ na swój zespół, jest niezbędne. Inni pójdą za tobą, jeśli będziesz starał się być świetnym graczem zespołowym. W ten sposób możesz ulepszyć swoje miejsce pracy, rozwijać się i rozwijać swoją karierę.

Jak pokazać umiejętności gracza zespołowego w CV lub liście motywacyjnym

Oto, jak wspomnieć o umiejętnościach gry zespołowej w CV.

Porozmawiaj o swojej roli

Przedyskutuj, czy byłeś liderem zespołu, czy członkiem zespołu z określonymi obowiązkami. Praca w zespole wiąże się z braniem odpowiedzialności za swoją część obciążenia pracą, dlatego informuj pracodawców, jakie konkretne obowiązki otrzymałeś i jak sobie z nimi poradziłeś.

czy możesz znaleźć ukrytego kota?

Oto kilka przykładów:

• Pracowałem z zespołem rozwoju produktu i odpowiadałem za badania użytkowników/UX.
• Jako asystentka pielęgniarska ściśle współpracowałam z pielęgniarkami, aby zapewnić pacjentom dokładne leczenie.

Podaj konkretne przykłady

Użyj konkretnych przykładów, aby skutecznie zilustrować swoje umiejętności jako członka zespołu. W miarę możliwości wspominaj o poprzednich zespołach, do których należałeś, lub o sukcesach, jakie odniosłeś jako członek zespołu. Będziesz miał o wiele lepsze CV/CV, jeśli potrafisz wykazać, a nie tylko stwierdzić, że potrafisz grać zespołowo.

Rozważ następujący scenariusz:

• Na Uniwersytecie Columbia byłem członkiem najważniejszego w kraju zespołu debatującego.
• Jako część sześcioosobowego zespołu opracowałem i wdrożyłem oprogramowanie marketingowe.
• Pełnił funkcję rzecznika kampanii reelekcyjnej Andrew Jacksona.

Wspomnij o wyrażeniach dotyczących graczy zespołowych w swoim CV

Zwroty, które warto umieścić w swoim CV:

• Stawia na pracę zespołową.
• Rozwija się w środowisku zespołowym.
• Gracz zespołowy bardzo współpracujący.
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej
• Lubi blisko współpracować z innymi.
• Lider zespołu.

Często zadawane pytania

Pytania od osób poszukujących pracy.

Jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej zasugerować, że jestem graczem zespołowym?

Jeśli na przykład lubisz pracować sam, nie udawaj, że lubisz współpracować z innymi. Zamiast tego skoncentruj się na tym, w jaki sposób Twoje umiejętności pozwalają Ci przyczynić się do sukcesu zespołu. Jakie umiejętności pozwalają Ci pomóc zespołowi odnieść sukces? Zaznacz je.

cudowna modlitwa św

Przykładowa odpowiedź na rozmowie kwalifikacyjnej:

„Uwielbiam pracować w grupie i dobrze dogaduję się z innymi. W poprzedniej pracy zbudowałem system pomagający zarządzać komunikacją pomiędzy współpracownikami i zwiększać efektywność naszego zespołu. Bardzo lubię pracować w atmosferze zespołowej. Staram się być skutecznym członkiem zespołu dla moich kolegów.

Jakich pytań od graczy zespołowych mogę się spodziewać podczas rozmów kwalifikacyjnych?

Niektóre z poniższych:

• Jak świętujesz sukcesy kolegów z drużyny?
• Co sprawia, że ​​jesteś dobrym członkiem zespołu?
• Jak udzielać szczerych informacji zwrotnych, będąc jednocześnie pozytywną siłą zachęcającą?

Co oznacza aktywne słuchanie?

Aktywne słuchanie oznacza słuchanie i inteligentne reagowanie na to, co mówi członek zespołu. Zanim podejmiesz założenia dotyczące reakcji lub wyniku, zapytaj o wszystko, czego nie rozumiesz.