Odpowiadanie na pytanie „Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku” w rozmowie kwalifikacyjnej

Answeringhow Did You Hear About This Positionin An Interview 15224

Wielu rekruterów zadaje sobie to pytanie – skąd dowiedziałeś się o tym stanowisku? W ten sposób mogą Cię ocenić, czy szukasz pracy pasywnie, czy aktywnie. Jeśli odpowiadając na to pytanie, będziesz sprawiać wrażenie entuzjastycznego, osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną założą, że dołożysz wszelkich starań, aby osiągnąć cel, jakim jest stanowisko, na które jesteś zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną. Odpowiadając na to pytanie, musisz więc wiedzieć, jak postępować strategicznie.

Kilka punktów, na które powinieneś zwrócić uwagę podczas dostawy

Możesz odpowiedzieć - Skąd się o nas dowiedziałeś? - na wiele różnych sposobów. To zależy od tego, skąd właściwie dowiedziałeś się o swojej pracy. Możesz także zaimponować rozmówcy, dodając kilka innych interesujących punktów. Oto kilka porad:

• Nie owijaj w bawełnę. Wyraźnie podaj źródło swojego stanowiska pracy. Ale pamiętaj o jednej rzeczy: nie rozwijaj szczegółów źródła. Po prostu podaj nazwę zasobu, osoby lub firmy, od której to usłyszałeś.
• Możesz podać powody i aspekty, dla których przyciąga Cię to stanowisko pracy.
• W kilku zdaniach możesz przekonać się, dlaczego nadajesz się do tej pracy.
• Na koniec zakończ, mówiąc, jak bardzo jesteś podekscytowany możliwością zatrudnienia na danym stanowisku.

Oprócz tych podstawowych rzeczy, o których musisz pamiętać, odpowiadając na to przełomowe pytanie, możesz skorzystać również z tych zasad. Z pewnością Ci pomogą.

Wskazówki dotyczące odpowiedzi Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?

Mądrze jest zawsze mówić prawdę podczas wywiadu. Nie chcesz wpaść w poważne kłopoty po zatrudnieniu, a oni dowiedzieli się o twoim kłamstwie. W każdym razie powiedz im prawdę, gdy zapytają Cię, w jaki sposób dowiedziałeś się o tym stanowisku. Przekaż im poniższe odpowiedzi, w zależności od tego, która z nich dotyczy Ciebie.

• Powiedz im zgodnie z prawdą, że szukałeś pracy odpowiadającej Twoim umiejętnościom i znalazłeś ją na stronie poświęconej karierom, na tablicy ogłoszeń podczas wyszukiwania ofert pracy na LinkedIn itp.
• Przyjaciel, kolega lub członek rodziny zasugerował tę firmę i ofertę pracy, która pasuje do Twoich umiejętności.
• Kolega lub znajomy, który jest byłym pracownikiem firmy, poinformował Cię o tym, gdy usłyszał o ofercie pracy i zaproponował aplikowanie.
• Przeczytałeś o tej pracy w komunikacie prasowym, artykule lub źródle wiadomości.
• Skontaktował się z Tobą rekruter, który skontaktował Cię z firmą.
• Przeglądałeś stronę internetową firmy z innego powodu i natknąłeś się na informacje o ofertach pracy na portalu karier tej firmy.
• Lubisz być częścią firmy i to była Twoja wymarzona firma, więc codziennie śledziłeś jej stronę kariery, aby sprawdzić, czy mają wolne miejsca pracy.
• Natknąłeś się na ogłoszenie o pracę na Facebooku, Twitterze, LinkedIn lub innych portalach społecznościowych.

Wszystkie powyższe stanowią doskonały powód, aby poinformować osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną o tym, jak dowiedziałeś się o ofercie pracy. Może to nawet pomóc w poprowadzeniu rozmowy i wyjaśnieniu, dlaczego aplikujesz na to stanowisko. Chociaż są to różne pytania, kwalifikują się, ponieważ są blisko powiązanymi tematami.

Tak więc, udzielając tych odpowiedzi, możesz starannie, łatwo i skutecznie odpowiedzieć na palące pytanie. Zdecydowanie musisz jednak unikać kilku rzeczy, które mogą rzucić rozmówcom błędne wyobrażenia.

Niektóre błędy, których powinieneś unikać

Nie ekscytuj się zbytnio pytaniem, bo w rezultacie popełnisz błąd. Przyjrzyj się tym błędom, których musisz unikać odpowiadając na pytanie - Skąd dowiedziałeś się o tej pracy?

• Być może słyszałeś o tym stanowisku od pracownika firmy, ale nigdy nie podawaj szczegółowych informacji na temat relacji, jaką masz z tym pracownikiem.
• Odpowiedzi jednowyrazowe nigdy nie są dobre. To pokazuje, że masz niską pewność siebie i wiedzę. Unikaj więc udzielania niejasnej odpowiedzi składającej się z jednego słowa.
• Czasami możesz nie pamiętać tablicy ogłoszeń, z której znalazłeś pracę. W takim przypadku nie zmyślaj czegoś i nie rozmyślaj długo o fakcie. Nie kłam, bo możesz zostać złapany. Zatem najlepsza odpowiedź Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku? jest albo powiedzieć prawdę, albo podać jeden z powodów, które wymieniliśmy powyżej.
• Nie rozpowiadaj też, że nie wiesz lub nie pamiętasz. To powie rozmówcom, że jesteś zdezorganizowany w poszukiwaniu pracy lub możesz sprawiać wrażenie rozproszonego. To błędne wrażenie utrudni ci zatrudnienie.
• Jeśli dowiedziałeś się o ofertach pracy od pracownika, który nie był zbyt zadowolony z firmy, musisz całkowicie unikać wymieniania jego nazwiska.
• Nie rób niczego, co mogłoby sprawić, że zabrzmisz, jakbyś ubiegał się o jakąkolwiek pracę, którą znajdziesz na swojej drodze, desperacko jej szukasz i jesteś gotowy wykonać każdą przydzieloną ci pracę.

Oprócz powyższych rzeczy pamiętaj, aby zawsze udzielać precyzyjnych odpowiedzi. Nie tylko paplaj o źródle. Jeśli ankieterzy będą chcieli dowiedzieć się więcej o źródle, poproszą Cię o to. Pomyśl, zanim coś powiesz – to mantra.

Zawsze pamiętaj, że to pytanie jest proste. Nikt Cię tym nie oszuka, nie będzie próbował Cię potknąć ani przyłapać na błędzie. Nie myśl, że jest to pułapka zastawiona na Ciebie przez osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. To tylko pytanie, które przełamuje lody. Najczęściej ankieter potrzebuje czegoś, od czego mógłby rozpocząć rozmowę, dlatego może zadać to pytanie. Mogą też chcieć wiedzieć, w jaki sposób wolisz szukać pracy.

Przykładowe odpowiedzi na pytanie: Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?

Teraz wiesz, jak odpowiedzieć na najczęściej zadawane pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może się to wydawać niełatwe, ale tak naprawdę to tylko proste pytanie. Mamy kilka przykładowych odpowiedzi, które mogą pomóc Ci umieścić wszystkie punkty podane powyżej i stworzyć własną skuteczną odpowiedź. Te próbki z pewnością podsuną Ci najlepsze pomysły, które możesz dostosować do własnych odpowiedzi.

Przykładowa odpowiedź dla aktywnych osób poszukujących pracy:

Przykładowa odpowiedź: W tej chwili aktywnie poszukuję pracy i znalazłem Twoją ofertę pracy na LinkedIn, szukając stanowisk starszego inżyniera. Przed złożeniem aplikacji zapoznałem się z opisem stanowiska na LinkedIn i wydawało mi się, że jest to dla mnie świetne potencjalne rozwiązanie, więc chciałem aplikować i dowiedzieć się więcej o tej możliwości, aby sprawdzić, czy będzie pasować.

Przykładowa odpowiedź dla biernych osób poszukujących pracy:

Przykładowa odpowiedź: Nie szukałem aktywnie zmiany pracy, ale koleżanka wspomniała, że ​​widziała na Twojej stronie internetowej rekrutację i słyszała dobre rzeczy o Twoim środowisku pracy. Odwiedziłem waszą witrynę, poczytałem trochę na stronie Kariera i spodobało mi się to, co zobaczyłem, więc zdecydowałem, że powinienem aplikować i dowiedzieć się więcej o tej możliwości.

Przyjrzyj się bliżej obu odpowiedziom podanym powyżej. Możesz zauważyć, że żadna z odpowiedzi nie zawiera tego stwierdzenia – wiem, że jestem idealnym kandydatem; powinieneś mnie zatrudnić. Ponieważ nie jest to konieczne, nie warto tego mówić w pierwszej turze rozmowy kwalifikacyjnej lub nierozsądnie jest odpowiadać stwierdzeniem na tak proste i swobodne pytanie. Będzie to bardziej odpowiednie w przypadku pytania typu: Dlaczego powinniśmy zatrudnić Cię na to stanowisko?

Większość najlepszych i imponujących osób poszukujących pracy korzysta z jednego z powyższych przykładów. Stosując się do powyższych zasad, nie ma mowy, abyś mówił za dużo lub za mało. To pokaże rozmówcom, że jesteś ostrożny w poszukiwaniu pracy i że szukasz właściwej pracy, a nie jakiejkolwiek pracy, która pojawi się na Twojej drodze. Pokazuje to również, że Twoim najważniejszym priorytetem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zdobycie większej wiedzy i przeprowadzenie owocnej rozmowy, aby dowiedzieć się, czy ta praca jest dla Ciebie idealna i czy idealnie pasujesz do firmy. Dzięki temu rozmówcy dowiedzą się, że nie próbujesz desperacko przekonać wszystkich, z którymi rozmawiasz, że będziesz idealnym kandydatem na to stanowisko. Ale po prostu próbujesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić, czy pasuje.

postępuj zgodnie z tym, co mówimy, a zostaniesz zatrudniony bez dalszych pytań. Menedżerowie zajmujący się rekrutacją chcieliby szybko zakończyć rozmowę kwalifikacyjną i uwielbiają trafne odpowiedzi, których udzielasz. Na pewno wyróżnisz się i zabłyśniesz!

Powiązane pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli szukasz powiązanych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, pomocne powinny być następujące informacje: