Odpowiadając na pytanie „Jakie są Twoje przykłady przywództwa?” w wywiadzie

Answeringwhat Are Your Leadership Examples 152420

„Jakie są twoje przykłady przywództwa?” to pytanie, na które musi odpowiedzieć prawie każda osoba ubiegająca się o stanowisko kierownicze lub kierownicze.

Większości osób z historią przywództwa dość łatwo jest spojrzeć wstecz na różne stanowiska akademickie, zawodowe i wolontariackie, które mogą stanowić przykład przywództwa. Mimo to warto znać kilka przykładowych odpowiedzi, na których można oprzeć własną odpowiedź.

Przyjrzyjmy się, dlaczego ankieterzy zadają to pytanie, jakie są dobre i złe odpowiedzi, a także kilka świetnych przykładowych odpowiedzi.

Dlaczego ankieterzy zadają to pytanie?

Odpowiedź jest prosta: chcą wiedzieć, czy powinni Cię zatrudnić.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, ale nie masz doświadczenia w kierowaniu, nie ma zbyt wielu powodów, dla których firma miałaby Cię zatrudnić.

Równie dobrze Twój menedżer ds. rekrutacji będzie również szukał odpowiedzi pasujących do stanowiska i konkretnej firmy. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze związane z obsługą klienta, ale masz tylko przykłady przywództwa obejmujące wsparcie techniczne, Twój menedżer ds. rekrutacji może to wykorzystać, aby przejść do pytania: Dlaczego chcesz konkretnie zajmować to stanowisko?

Powiązane: 6 niewykorzystanych umiejętności przywódczych w miejscu pracy lub w CV

Jak wygląda dobra odpowiedź?

doskonała odpowiedź na pytanie: Jakie są Twoje doświadczenia przywódcze? będzie zawierać przykłady, które są aktualne, wpływowe i istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Nie jest to wielka sprawa, jeśli masz doświadczenie przywódcze, które znacznie różni się od stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli potrafisz obrócić to w sposób, który będzie odpowiadał aktualnej potencjalnej pozycji, twoja odpowiedź będzie dobra.

Przyjrzyjmy się kilku dobrym odpowiedziom, które możesz wykorzystać jako szablon własnej odpowiedzi na to pytanie, a także kilku po prostu okropnym odpowiedziom, których należy całkowicie unikać.

Jakie są przykłady umiejętności przywódczych

Jest kilka sposobów na podkreślenie swoich zdolności przywódczych. Jednym z nich jest wykorzystanie określonych umiejętności, które lepiej nadają się dla liderów lub menedżerów w środowiskach biznesowych. Jedną z najpopularniejszych umiejętności jest delegowanie. Zaleca się jednak, aby trzymać się od tego z daleka, biorąc pod uwagę, że jest to najczęstsza odpowiedź na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wypróbuj jedną z następujących opcji:

• Komunikacja
• Empatia
• Szczerosc
• Pasja
• Odpowiedzialny
• Odpowiedzialny
• Trener piłkarza
• Zarabiający

8 „Jakie są Twoje przykłady przywództwa?” Przykładowe odpowiedzi

Jest wiele dobrych i złych odpowiedzi na pytanie: Jakie masz doświadczenie w przywództwie? Zacznijmy od tego, czego powinieneś unikać.

4 przykłady złych odpowiedzi na pytanie: „Jakie są Twoje przykłady przywództwa?”

Nie mam zbyt wielu przykładów przywództwa. Tak naprawdę nie zajmowałem się żadnym doradztwem w szkole, nie byłem wolontariuszem i pracowałem w zarządzaniu lub nadzorze. Po prostu pomyślałem, że rozpoczęcie kariery na stanowisku kierowniczym byłoby całkiem niezłe.

Osobiście nie sądzę, że muszę mieć doświadczenie przywódcze, aby zakwalifikować się na to stanowisko. Ponieważ jest to stanowisko na poziomie podstawowym, czuję, że może to być dla mnie świetna okazja do zdobycia wiedzy na temat przywództwa, która umożliwi mi ubieganie się o przyszłe stanowiska.

wersety biblijne po rozstaniu

Byłem kiedyś kierownikiem personelu w lokalnej restauracji typu fast food. Nie byłem w tym szczególnie dobry, ponieważ miałem dramatyczne problemy z menadżerem ds. rekrutacji. Skończyło się na tym, że odszedłem, zanim zdążyłem pozostawić trwały ślad, ponieważ ten facet był szalony. Od tego czasu nie pracuję na stanowisku kierowniczym.

Kiedyś zarządzałem wypożyczalnią wideo mojego ojca. To było ładnych kilka lat temu. Szczerze mówiąc, niewiele pamiętam z doświadczenia. Pamiętam, że klienci byli naprawdę irytujący. Moi współpracownicy są w porządku, ale zawsze chcieli, żebym zajmował się sporami klientów. Naprawdę nie jestem zbyt dobry w delegowaniu zadań i bezpośredniej pracy z klientami. Tak czy inaczej, mam doświadczenie przywódcze, którego szukasz, więc myślę, że byłbym idealny do tej pracy.

4 przykłady dobrych odpowiedzi na pytanie: „Jakie są Twoje przykłady przywództwa?”

„Nie mam dużego doświadczenia w przywództwie zawodowym, ponieważ niedawno ukończyłem college. Jednakże pełniłam rolę przywódczą, kiedy byłam wolontariuszką w lokalnym schronisku dla kobiet. Pracowałam z innym nauczycielem na grupowych zajęciach plastycznych, których celem było nauczenie kobiet doświadczających przemocy i powracających do zdrowia, jak wyrażać siebie poprzez sztukę. W klasie było dużo osób, a nauczyciel był dość napięty, więc przyjąłem rolę współnauczyciela, gdy pierwotnie miałem być asystentem ds. lekcji i zaopatrzenia. Wyniki były świetne. Wszystkie kobiety w grupie chciały uczestniczyć w zajęciach w przyszłym miesiącu. Od tego czasu kilka tamtejszych dziewcząt kontynuowało naukę sztuki i uczęszczało do szkoły artystycznej. Cieszę się, że wywarłem choć niewielki wpływ na moją społeczność i chcę wykorzystać moje doświadczenie przywódcze i profesjonalnie wykorzystać je na tym stanowisku.

Zanim zdecydowałem się wejść w branżę muzyczną, pracowałem przede wszystkim jako programista na stanowisku kierowniczym. Ze względu na moje poprzednie stanowisko zostałem przydzielony do znacznie większej grupy programistów. Do moich obowiązków należało rozstrzyganie sporów, wystawianie recenzji kodu, zarządzanie czasem i opieka nad moim zespołem. Funkcjonowałem na tym stanowisku dość długo, a podczas pięcioletniego pobytu w firmie mój zespół zdążył zrealizować kilkanaście projektów. Pięć z tych projektów zaowocowało produktami, które firma nadal z powodzeniem produkuje i sprzedaje. Bardzo podobało mi się skupianie na celach zarówno własnych, jak i mojego zespołu. Współpraca z programistami i postrzeganie siebie jako części zespołu, a nie tylko szefa, pomogło mi na dłuższą metę stać się lepszym liderem. Chciałbym wnieść ten rodzaj energii do Twojej firmy na tym stanowisku kierowniczym studia.

Niedawno ukończyłem studia inżynierskie. Wiele moich zajęć na ostatnim roku dotyczyło pracy w zespole. Kiedy tylko jest to możliwe, staram się wykazać się jako lider, ponieważ pozwala mi to wykorzystywać możliwości do rozwijania umiejętności komunikacyjnych, delegowania i zarządzania kilkoma zadaniami i terminami jednocześnie. Na jednych z moich starszych zajęć z fizyki zostaliśmy podzieleni na sześcioosobowe zespoły i przez cały semestr musieliśmy ukończyć całkiem pokaźny projekt. Moja grupa uzyskała najlepszą ocenę w klasie, ponieważ ustaliłem termin na początku projektu i pomogłem delegować zadania innym osobom w oparciu o ich mocne strony osobiste i akademickie. Naprawdę uwielbiam przewodzić i delegować zadania i mam nadzieję, że dzięki tym cechom będę nadal przewodzić w swojej karierze zawodowej.

W mojej ostatniej pracy byłem odpowiedzialny za zarządzanie sześcioosobowym zespołem, co obejmowało także zarządzanie wszystkimi harmonogramami, szkolenie każdego z nich i opiekowanie się nimi. Lubię być liderem i z radością mogę powiedzieć, że trzy z tych sześciu osób otrzymały awanse, zarządzając nimi i będąc mentorem. Na moim wcześniejszym stanowisku zarządzałem zespołem czterech autorów zajmujących się różnymi projektami. Nie byłem ich głównym menadżerem i zajmowałem się głównie szkoleniami i bardziej powierzchownymi pracami, ale autorzy zazwyczaj raportowali mi o projektach, które prowadziłem. Z tego powodu mam teraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i treścią zdobyte na tym stanowisku oraz doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu zdobyte na ostatnim stanowisku. Bardzo lubię robić jedno i drugie i chciałbym przenieść swoje doświadczenie i umiejętności na to stanowisko.