Najlepszy przykład listu rezygnacyjnego „Lepsze wynagrodzenie i świadczenia” [2022]

Bestbetter Salary Benefitsresignation Letter Example 152758

Jako pracownik dość powszechną praktyką jest rezygnacja z obecnej pracy w celu podjęcia nowej pracy z lepszymi świadczeniami lub wynagrodzeniem. Pracodawcy mogą mieć górny limit w zakresie pakietu wynagrodzeń lub świadczeń, jaki mogą zaoferować swoim pracownikom. Kiedy nie są już w stanie podnieść wynagrodzenia swoich pracowników, często zdarza się, że pracownik stara się o nowe stanowisko lub nową pracę ze względu na lepszą pensję.

Pracownik przechodząc proces rezygnacji informując pracodawcę o chęci odejścia ze względu na lepsze wynagrodzenie, powinien liczyć się z rozmową z pracodawcą dotyczącą negocjacji płacowych. O ile pracodawca nie ma już budżetu na zasoby ludzkie, aby rozszerzyć pakiet wynagrodzeń pracownika, może zaoferować pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia lub świadczenia na pobyt.

Przykładowe listy uznania dla pracowników...

Włącz JavaScript

Przykładowe pisma z wyrazami uznania dla pracowników: przewodnik i bezpłatny szablon do pobrania

Nastąpi to, gdy pracownik porozmawia ze swoim menadżerem, przełożonym lub szefem na temat zbliżającej się rezygnacji i złoży pracodawcy formalne powiadomienie. Jeżeli negocjacje płacowe nie doprowadzą do satysfakcjonującego zarówno pracodawcy, jak i pracownika, pracownik napisze rezygnację i złoży ją jako oficjalne zawiadomienie o rezygnacji do działu kadr.

Przykładowy list rezygnacyjny w zamian za lepszą pensję

Poniżej znajduje się przykładowy list rezygnacyjny, gdy pracownik odchodzi ze względu na lepsze świadczenia lub wynagrodzenie.

Richarda Smitha
[e-mail chroniony]
Projektant produktu

25 maja 2019 r

Johna Hendricksa
Wiceprezes ds. produktu
Apple, Inc.
[e-mail chroniony]

Szanowny Pan Smith -

Celem tego formalnego pisma z rezygnacją jest poinformowanie Cię o omówionym przez nas wniosku o rezygnację. Zgodnie z dyskusją, którą odbyliśmy 24 maja 2019 r., pozostanę w firmie przez dwa tygodnie, aby pomóc w płynnym przejściu do nowego kolegi lub nowego pracownika. Powodem rezygnacji są lepsze świadczenia i wynagrodzenie oferowane mi w innej firmie. Byłoby wielką krzywdą, gdybym nie wykorzystał tej szansy dla mojej rodziny, dzieci i współmałżonka.

Dziękuję bardzo za tę możliwość.

Z poważaniem,
Kevina