Najlepszy przykład listu rezygnacyjnego z powodów osobistych (2022)

Bestpersonal Reasonsresignation Letter Example 152744

List z rezygnacją to oficjalne zawiadomienie skierowane do pracodawcy przez pracownika o zbliżającym się planie odejścia z obowiązków zawodowych i obowiązków na stanowisku obecnego pracownika. Kiedy pracownik decyduje się na odejście ze stanowiska z powodów osobistych lub pisze rezygnację z powodów osobistych, należy uwzględnić kilka aspektów, aby wskazać powód rezygnacji obecnemu pracodawcy.

Wielu pracowników odchodząc z powodów osobistych pragnie krótkiego okresu wypowiedzenia lub jego braku (natychmiastowa rezygnacja z powodów osobistych). Stosowanie metody rezygnacji z powodów osobistych często oznacza, że pracownik czuje, że środowisko pracy jest wrogie lub po prostu nie dogaduje się ze współpracownikami, menadżerem, przełożonym lub szefem.

Włącz JavaScript

Powiązany: Okres wypowiedzenia

Jeżeli pracownik zdecyduje, że chce złożyć formalną rezygnację z zachowaniem zwięzłego okresu wypowiedzenia lub bez okresu wypowiedzenia, zazwyczaj rezygnuje z części procesu rezygnacji. Na przykład pracodawca może zdecydować się na pominięcie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, która umożliwia pracownikowi przekazanie firmie informacji zwrotnej na temat pracy, zarządzania i nie tylko. Ponadto list polecający lub list referencyjny może nie wchodzić w grę dla pracownika ze względu na krótki okres wypowiedzenia.

Krótki okres wypowiedzenia często stawia pracodawcę w trudnej sytuacji. Nie mogą przekazać obowiązków służbowych innemu współpracownikowi ani zatrudnić nowego, aby z łatwością obsadzić to stanowisko.

Wskazówka: Nie ma nic złego w zmianie pracy i napisaniu rezygnacji, podając powody osobiste jako powód rezygnacji. Bezpośredni przełożony pracownika nie będzie już dopytywał się o osobisty powód odejścia. Jeśli tak, pracownik powinien okazać wdzięczność za tę możliwość, ale jednocześnie powiedzieć, że jest to naprawdę prywatna sprawa. Bardzo mi przykro, że nie mogę podzielić się więcej.

wysokie dzwonienie w duchowości lewego ucha

Proces rezygnacji

Przed napisaniem formalnego listu rezygnacyjnego pracownik powinien porozmawiać ze swoim menadżerem, szefem, przełożonym lub innym pracownikiem działu kadr i poinformować go o zbliżającej się rezygnacji z powodów osobistych lub rodzinnych. Pracodawcy nie powinni żądać żadnych dalszych informacji na temat przyczyny rezygnacji. Gdy pracownik poinformuje swojego przełożonego o zbliżającej się rezygnacji, uważa się to za formalne powiadomienie o rezygnacji.

Powiązany: Odejście pracownika

Pracownik i przełożony powinni ustalić odpowiednią datę ostatniego zatrudnienia pracownika. Powinno to stanowić część pisemnej rezygnacji z pracy. Po złożeniu oficjalnego dokumentu i oficjalnego pisma z rezygnacją w dziale kadr rezygnację uważa się za formalną. Dokument będzie przez najbliższy czas znajdował się w aktach osobowych pracownika.

Wskazówka: Jeśli jesteś członkiem kadry kierowniczej i masz z firmą umowę o pracę, możesz zapoznać się z tym dokumentem, aby poznać formalny okres wypowiedzenia i świadczenia, z których można zrezygnować w przypadku rezygnacji.

Forma rezygnacji

Wzór rezygnacji powinien wyglądać następująco:

Dokument powinien mieć format listu biznesowego.
Używaj czcionki o wielkości od 9 do 11 punktów.
Do pisania używaj profesjonalnego kroju pisma, takiego jak Garamond lub Helvetica.
Podaj aktualną datę, dane kontaktowe pracownika i dane kontaktowe pracodawcy.
Upewnij się, że data zakończenia zatrudnienia u pracodawcy jest zgodna z literą.
Okaż wdzięczność pracodawcy.
Używaj poprawnej gramatyki, interpunkcji i ortografii.

Wzór listu rezygnacyjnego

[Twoje imię]
[Twój email]
[Twój tytuł]

[Bieżąca data]

[Imię menadżera]
[Tytuł menadżera]
[Nazwa firmy]
[E-mail menedżera]

Drogi [imię menedżera] —

W niniejszym liście wyrażam moją wdzięczność za stanowisko i możliwość pracy tutaj oraz składam formalną rezygnację z pracy w firmie ze skutkiem [data zakończenia zatrudnienia]. Przepraszam za złożenie rezygnacji w ostatniej chwili. Niestety problem, którego doświadczam, jest dość osobisty i zmusi mnie do odwrócenia uwagi od pracy i skupienia się na większym wyzwaniu. O ile ta kwestia nie byłaby zbyt osobista, podzieliłbym się nią więcej.

Chcę mieć pewność, że ze mną wszystko w porządku i że wszystko będzie dobrze w przyszłości. Jednak przez kilka następnych miesięcy będę toczyć inną bitwę.

Dziękuję bardzo za tę możliwość.

Z poważaniem,
[Twoje imię]