Najlepszy przykład formalnego listu rezygnacyjnego (+ bezpłatne pobranie szablonu)

Best Formal Resignation Letter Example 1521550

List rezygnacyjny to pisemne powiadomienie i formalne oświadczenie ogłaszające zamiar autora zwolnienia z obowiązków służbowych i odpowiedzialności. List ten informuje pracodawcę o zamiarze odejścia autora z aktualnie zajmowanego stanowiska. Formalna rezygnacja to wysoce profesjonalny sposób poinformowania pracodawcy o zbliżającej się sytuacji odejścia.

List pełni funkcję oficjalnego zawiadomienia skierowanego do przełożonego, menedżera, szefa i pracodawcy o zbliżającej się rezygnacji. Rozpoczyna się okres przejściowy, w którym pracodawca przekazuje obowiązki i odpowiedzialność nowemu pracownikowi lub współpracownikowi odpowiedzialnemu za zastąpienie dotychczasowego stanowiska pracownika.

Akademicki list referencyjny (1)

Włącz JavaScript

Akademicki list referencyjny (1)

Formalny list rezygnacyjny zawiera powody rezygnacji. Formalne powody rezygnacji to:

Zmiana kariery lub nowa praca.
Konieczność przeniesienia.
Choroba rodzinna lub problemy zdrowotne.

Szukam większej mobilności w górę.
Lepsze wynagrodzenie lub świadczenia pracownicze.
Z powodów osobistych.

Powyższe powody rezygnacji uznawane są za profesjonalne, grzeczne i pozytywnie odciążają pracownika od obowiązków. Gdy dział HR otrzyma list rezygnacyjny, uważa się go za formalne powiadomienie o rezygnacji. Ostateczny dzień zatrudnienia powinien zostać ustalony pomiędzy pracownikiem a jego przełożonym.

Okres wypowiedzenia wynosi zazwyczaj dwa tygodnie. W tym czasie pracownik i jego szef ustalą odpowiednie kolejne kroki i cele w zakresie przekazania obowiązków służbowych innemu pracownikowi. Dwa tygodnie pomagają obecnemu pracodawcy zapewnić płynne przejście obowiązków służbowych, umożliwiając efektywną pracę.

Wskazówka: Zapewnienie przełożonemu wystarczającego okresu wypowiedzenia może sprawić, że odejście ze stanowiska będzie pozytywne. Może to pomóc w utrzymaniu profesjonalnych relacji między pracownikiem a przełożonym. Umożliwienie przełożonemu bycia źródłem porad zawodowych w późniejszym terminie

Ostatniego dnia zatrudnienia pracodawca, menedżer lub szef zwykle przeprowadza rozmowę końcową. Daje to pracownikowi możliwość przekazania informacji zwrotnej swojemu przełożonemu i pracodawcy. Dobra rozmowa końcowa powinna być profesjonalna, konstruktywna i zawierać trzy do czterech punktów opisujących, w jaki sposób można ulepszyć obecne stanowisko, aby ulepszyć biznes.

Wskazówka: Jeżeli zawarta jest umowa o pracę, szczegóły dotyczące rezygnacji znajdują się w umowie o pracę. W zależności od umowy, wyższa kadra kierownicza może wymagać okresu wypowiedzenia dłuższego niż dwa tygodnie.

Napisanie formalnego listu z rezygnacją

Pisząc formalny list z rezygnacją, rozważ uwzględnienie następujących kwestii:

Forma rezygnacji

Pisząc formalną rezygnację, należy przestrzegać poniższego formatu rezygnacji.

Informacje kontaktowe
Imię Nazwisko
Adres
Numer telefonu
Adres e-mail

Bieżąca data
1 stycznia 2020 r

Dane kontaktowe pracodawcy
Imię menedżera
Stanowisko
Adres e-mail menedżera
Nazwa firmy

Pozdrowienia/pozdrowienia
Szanowny Panie/Pani/Pani. Nazwisko

Pierwszy paragraf
Należy podać powiadomienie o rezygnacji oraz datę, od której rezygnacja staje się skuteczna (czasami określana jako data zakończenia zatrudnienia lub data wejścia w życie).

Środkowy akapit
Podziękuj pracodawcy za możliwości, jakie dał Tobie, odchodzącemu pracownikowi. Podkreśl pozytywne doświadczenia z pracodawcą.

Ostatni akapit
Zakończ rezygnację szczerym podziękowaniem i zaoferuj pomoc w przejściu lub przeszkoleniu nowego pracownika/współpracownika.

Oświadczenie końcowe
Z poważaniem lub szacunkiem.

Podpis
Podpis wpisany lub odręczny.

Przykład formalnego listu rezygnacyjnego

Poniżej znajduje się wzór rezygnacji.

John Smith
[e-mail chroniony]
888-888-8888
123 Road, St., Nowy Jork NY 11121

1 czerwca 2019 r

Firma Inc.
Sara Doe
[e-mail chroniony]
Kadra kierownicza
123 Business Road, Nowy Jork 11121

Szanowny Pan Smith -

Niniejszy formalny list rezygnacyjny oraz zawiadomienie o formalnym zawiadomieniu informują, że rezygnuję ze stanowiska Projektanta Produktu w firmie ZYX ze skutkiem od 1 października 2020 r.

Chcę ci podziękować za opiekę i wsparcie, jakie okazałeś mi podczas tego doświadczenia. Dzięki temu doświadczeniu dowiedziałem się więcej o etyce projektowania i zasadach projektowania niż przez wiele lat studiów wyższych. Mam kilka doświadczeń, z których mogę się odwołać i które będą dla mnie cenne przez całą moją karierę.

Rezygnuję ze stanowiska ze względu na konieczność przeprowadzki ze względu na współmałżonka.

Jeżeli mógłbym pomóc w procesie przekazania moich obowiązków innemu współpracownikowi lub nowemu pracownikowi, proszę dać mi znać. Chciałbym być źródłem informacji przez następne dwa tygodnie i zapewnić sukces tej firmie.

Z poważaniem,
Jan

Szablon formalnego listu rezygnacyjnego

Pobierz ten szablon listu rezygnacyjnego w formacie Word. Można zaimportować jako Dokument Google. Natychmiastowe pobieranie. Nie jest wymagany e-mail.