Najlepszy przykład e-maila pożegnalnego do współpracowników i menedżerów (+ jak go napisać)

Best Goodbye Email Coworkers Managers Example 152994

Pożegnalny e-mail lub list pożegnalny to spersonalizowane i serdeczne podziękowanie napisane w imieniu pracownika rezygnującego z obowiązków. Ten e-mail pożegnalny jest zwykle pisany i wysyłany przez pracownika ostatniego roboczego dnia zatrudnienia.

liczba 48 znaczenie

Włącz JavaScript

Wiadomość pożegnalna i e-mail pożegnalny są uważane za grzeczny i miły akt w imieniu współpracownika, który odchodzi z firmy. Świadczy to o tym, że pracownik odchodzi z firmy w dobrych stosunkach i ma duży szacunek do swojego szefa, współpracowników i innych pracowników, gdy przechodzą na nowe stanowisko i nową pracę.

Wskazówki dotyczące pisania i wysyłania pożegnalnego e-maila

Jako pracownik odchodzący z firmy, oto kilka wskazówek, których należy przestrzegać, aby mieć pewność, że wiadomość pożegnalna zostanie napisana i wysłana pomyślnie:

Nigdy nie wysyłaj masowego lub grupowego e-maila pożegnalnego do całej firmy.
Dołącz swój osobisty adres e-mail jako część wiadomości e-mail.
Zachowaj wiadomość jako prywatny adres e-mail. Podziel się szczerą wiadomością pożegnalną.
Życzę członkom zespołu dalszych sukcesów i powodzenia w dalszej pracy.
Wyślij spersonalizowaną i szczerą wiadomość do osób, na których Ci zależy w pracy.
Zawsze okazuj wdzięczność za stanowisko i szansę.
Podkreśl, jak miło spędziłeś z nimi czas i jakie wrażenie wywarli na Tobie.
Życz im powodzenia we wszelkich przyszłych przedsięwzięciach.
Wyślij e-mail lub list w ostatnim dniu zatrudnienia.
(Opcjonalnie) Poproś o poradę zawodową związaną z objęciem nowej roli.
(Opcjonalnie) Jeśli odchodzisz na emeryturę, dołącz list pożegnalny do e-maila pożegnalnego.

Pisząc tego rodzaju list pożegnalny, dobrze jest zachować nieformalną wiadomość, zamiast pisać list formalny. Formalny styl pisania listu może lepiej pasować do listu rezygnacyjnego złożonego do przełożonego, menedżera lub szefa. Ten e-mail jest szczery i osobisty, co oznacza, że można go napisać nieformalnie. Podziel się słodkimi wspomnieniami w tej wiadomości ze wspaniałymi kolegami z pracy.

jakich jabłek użyć do szarlotki

Kto powinien otrzymać pożegnalną wiadomość e-mail

Pisząc e-mail pożegnalny, w zależności od rodzaju firmy, do której należy pracownik, powinien rozważyć wysłanie e-maili do następujących osób:

co zrobić z karkiem z indyka

Bezpośredni podwładny, przełożony, menedżer i szef (lub dyrektor generalny).
Każdy bliski współpracownik i osoba, z którą pracownik miał bliską współpracę.
Klienci, jeśli ich rolą jest zarządzanie relacjami zewnętrznymi.

Jeśli pracownik pracuje w firmie usługowej, zwyczajowo informuje się klientów z wyprzedzeniem o zbliżającej się zmianie zatrudnienia. Stamtąd można wysłać pożegnalną wiadomość e-mail w ostatnim dniu zatrudnienia.

Przykładowy list pożegnalny i e-mail do współpracowników

Temat wiadomości e-mail: Chciałem podziękować za wszystko!

Drogi Johnie -

Dziś smutny dzień. To mój ostatni dzień w pracy. Chciałem wysłać Ci e-mail i podziękować za wspólnie spędzony czas. Jest niezliczona ilość sytuacji, w których mogłem zobaczyć Twój talent i szczerość. Musieliśmy zostać do późna w biurze, pracować nad dotrzymaniem terminów i zobaczyć twoją wytrwałość w tym scenariuszu. Za codzienną zachętę, którą przynosisz ze sobą do pracy. Byłeś wspaniałym współpracownikiem i gdyby nie ta nowa szansa, która się pojawiła, nie sądzę, że odszedłbym z tej firmy.

Byłeś prawdziwym przyjacielem i niesamowitym współpracownikiem. Zadzwonienie do Ciebie, mój były współpracowniku, będzie trudne.

Dziękuję za wszystko, co zrobiłeś. Proszę o kontakt pod adresem [chroniony e-mailem]

Ryszard

Przykładowy list pożegnalny i e-mail do menedżerów

Temat wiadomości e-mail: Byłeś dla mnie mentorem, dziękuję!

Drogi Johnie -

Dziś smutny dzień. To mój ostatni dzień w pracy. Chciałem wysłać Ci e-mail i podziękować za wspólnie spędzony czas. Jest niezliczona ilość sytuacji, w których mogłem zobaczyć Twój talent i szczerość. Wiele się od Ciebie nauczyłem i muszę przyznać, że czułeś się dla mnie mentorem. Dowiedziałem się więcej o kontaktach z klientami, sprzedaży i ogólnie o tym, jak zachowywać się jako profesjonalista. To był prawdziwy prezent.

Byłeś prawdziwym przyjacielem i niesamowitym współpracownikiem. Zadzwonienie do Ciebie, mój były współpracowniku, będzie trudne.

Dziękuję za wszystko, co zrobiłeś. Proszę o kontakt pod adresem [chroniony e-mailem]

Ryszard