Top Dependability Performance Review Phrases 152192
Niezawodność jest niezbędna w miejscu pracy. Zdolność człowieka do bycia niezawodnym jest cennym talentem miękkim. Bycie niezawodnym oznacza robienie tego, co mówisz, że zrobisz, kiedy mówisz, że to zrobisz. Można na nas liczyć, że wykonamy każdą pracę perfekcyjnie. Poniżej znajdują się zwroty dotyczące oceny wydajności, których należy używać podczas przeprowadzania oceny pracowników.
Przykładowy list motywacyjny aplikacji o pracę
Włącz JavaScript
Przykładowy list motywacyjny aplikacji o pracę 
Czym jest niezawodność?
Osoba godna zaufania buduje zaufanie, zachowując odpowiedzialność wobec siebie, a jeśli przewodzi innym, także swoich podwładnych. Niezawodni ludzie również reagują.
W pracy niezawodność jest cenna. Pracodawcy oczekują niezawodności swoich pracowników, ponieważ nie są oni w stanie zająć się każdym aspektem swojej działalności.
Niezawodność poprawia szeroki zakres kategorii wydajności pracy: posiadanie niezawodnego pracownika przynosi korzyści pracodawcy, organizacji i pracownikowi, ponieważ pomaga w jego rozwoju zawodowym i interpersonalnym.
Godny zaufania pracownik codziennie pojawia się na czas, wykonuje spójną pracę i potrafi w równym stopniu stosować regulacje korporacyjne i strategie biznesowe do każdego zadania i zlecenia.
Dotrzymuje obietnic, realizuje zadania zgodnie z harmonogramem i realizuje swoje działania. Pracodawcy mogą liczyć na to, że pracownicy będą zapewniać stałą, wysoką jakość pracy, a pracownicy doceniają ich łaskę.
Powiązany: Planowanie taktyczne
Kim jest niezawodny pracownik?
Godny zaufania pracownik postrzega terminy i wymagania dotyczące wyników jako misję, a nie coś, co miło jest mieć. Oznacza to, że ciężko pracują, aby osiągnąć cele, a jeśli obawiają się, że coś im się nie uda, szybko wyrażają swoje obawy, szukają pomocy i szkolenia oraz są bardziej skłonni do podejmowania proaktywnych, przyszłościowych działań, niż ukrywania się za wymówkami.
Przekracza oczekiwania Niezawodność Wydajność wyrażona w opiniach (wyjątkowa wydajność)
Ma energię i chęć spełnienia wszystkich Twoich potrzeb zawodowych.
Jest profesjonalistą, pewnym tego, za co jest odpowiedzialny, dostarcza oczekiwany rezultat i coś więcej, wskazuje drogę i po prostu miło jest spędzać z nim dzień w pracy.
Podejmując się projektu, możesz być pewien, że wykona go z najwyższym poziomem szczegółowości i badań.
Jest punktualny, dokładny i przywiązuje dużą wagę do szczegółów.
Nawet po zakończeniu projektu przekroczył oczekiwania.
Można na nim polegać nawet gdy zadanie jest trudne.
Sumiennie wywiązywał się ze swoich zobowiązań i bardzo łatwo się z nim współpracowało.
Zawsze wykazywał się profesjonalizmem i sumiennością, a także zawsze robił wszystko, co w jego mocy, aby zapewnić rezultaty.
patron beznadziei
Bardzo szybko zdobył zaufanie i szacunek zarówno klientów, jak i współpracowników.
O dziwo, zawsze zna odpowiedź, niezależnie od tego, jakie jest moje pytanie.
Jego praca była zawsze silna, wykazywał zaangażowanie w realizację projektów w bardzo napiętych ramach czasowych oraz dążenie do najlepszej architektury i kreatywnych rozwiązań.
Powierzone mu zadania lub projekty Johna są zarządzane perfekcyjnie.
Wykazuje godną podziwu etykę pracy i imponującą realizację strategii, a wszystko to jest zorientowane na wyniki.
Jest bardzo kompetentnym i sumiennym pracownikiem i zawsze stara się wywiązać z zadania, nawet jeśli inni tego nie robią.
Czasami pracujemy pod presją czasu i musimy pogodzić wiele projektów.
Wykazuje doskonałą chęć osiągania wyników.
Kiedy się angażuje, możesz na nim polegać.
Zawsze można na niego liczyć, sumiennie wykonując swoje zadania i uśmiechając się na twarzy.
Jest osobą proaktywną i zależy mu na osiąganiu jak najlepszych wyników.
Jest osobą punktualną i bezpośrednią, zawsze pełną energii.
Praca z nim była absolutną przyjemnością.
Wniósł wysoki poziom profesjonalizmu, dbałości o szczegóły i pozytywnego nastawienia.
Jest lojalny, przystojny i pełen szacunku, a także stale wywiązuje się ze swoich obowiązków, wykraczając poza to, czego się od niego wymaga.
Jestem pewien, że dzięki swojej niesamowitej osobowości i doświadczeniu zawodowemu może osiągnąć wszystko, o czym marzy.
Zawsze był niesamowicie responsywny i gotowy do pomocy w każdy możliwy sposób.
Zawsze mogliśmy polegać na Johnie, jeśli chodzi o wykonanie zadania przy użyciu najbardziej niejednoznacznych instrukcji.
John jest osobą bardzo odpowiedzialną, charakteryzującą się wysokim stopniem kompromisu.
John jest niezawodny i oddany i liczymy na to, że z wielkim nastawieniem pomoże w każdym zadaniu.
John cieszy się moim zaufaniem, szacunkiem i podziwem, ponieważ zawsze ma na względzie najlepszy interes firmy i naprawdę troszczy się o swój zespół.
Jest to osoba bardzo sumienna, rzetelna i cierpliwa, o wspaniałym podejściu do pracy.
Co ważniejsze, John jest zawsze pod telefonem, aby odpowiedzieć na Twoje pytania – niezależnie od tego, jak złożona jest sytuacja, ma rozwiązanie, które zapewni Ci odpowiedź.
jak wygląda zakwas na zakwasie
Jednym z najbardziej imponujących aspektów pracy z Johnem jest jego dostępność.
Mogę polegać na Johnie, że zadaje właściwe pytania i podejmuje działania, które przyniosą dokładne i wymierne rezultaty.
Nieustannie zadając właściwe pytania i rzucając wyzwanie wszystkim członkom swojego zespołu, aby radzili sobie lepiej, John zawsze dostarczał złożone projekty na czas i w najwyższej możliwej jakości.
Ilekroć pojawiały się pytania, wyzwania lub trudna sytuacja dotycząca zarządzanej opieki, mogłem polegać na Johnie, który zapewniał odpowiedzi i wsparcie.
modlitwa egzaminacyjna św. Józefa z Kupertynu
John jest bardzo lojalny wobec pracowników, którymi zarządza, a oni okazują mu ten sam szacunek.
Jan bardzo przykładał się do swojej pracy.
Niezależnie od zadania, jakiego podejmuje się John, niezmiennie dostarcza produkt najwyższej jakości i ma imponujący kreatywny umysł.
Jego zrozumienie briefów, indywidualne podejście do szczegółów klienta i zapewnienie, że gotowy produkt przewyższa oczekiwania, jest bezkompromisowe.
To osoba, której można zaufać i na której można polegać.
Jan jest osobą bardzo odpowiedzialną i godną zaufania.
Kiedy wspólnie pracowaliśmy nad niektórymi zadaniami, rozumieliśmy się bez słów.
Potencjalnie spełnia oczekiwania dotyczące niezawodności w miejscu pracy
John jest jednym z najciężej pracujących i najbardziej utalentowanych facetów w branży.
W tym czasie pracowaliśmy nad wieloma projektami, a profesjonalizm Johna i chęć osiągnięcia pożądanych rezultatów były zawsze imponujące.
Poznaliśmy się na poziomie osobistym i biznesowym.
Możesz polegać na Johnie, że dostarczy to, co zostało obiecane.
John jest osobą, na której można bardzo polegać.
John konsekwentnie demonstruje wyjątkowy sposób radzenia sobie w trudnych sytuacjach, zawsze zachowując najwyższy poziom profesjonalizmu.
Kreatywny myśliciel, który w krótkim czasie bardzo dobrze zintegrował się z zespołem.
John jest nastawiony na towarzystwo i doskonale radzi sobie w wielokulturowym środowisku.
Nie znajdziesz nikogo bardziej profesjonalnego, rzetelnego i wspaniałego człowieka.
Dla mnie najważniejsza jest współpraca z wiarygodnymi partnerami. Suzy jest jedna.
Po zakończeniu pracy u poprzedniego pracodawcy bardzo stresowałem się znalezieniem kolejnej pracy.
Na przestrzeni lat spotkałem wielu księgowych, a John jest wyjątkiem od reguły.
John był osobą o wysokim poziomie energii, której umiejętności nawiązywania kontaktów były po prostu znakomite.
John jest nie tylko kreatywny, ale także przywiązuje dużą wagę do szczegółów.
Jako szef projektu John wykazał się rzetelnością i rzetelnością, co zaowocowało wysokimi wynikami biznesowymi.
Wielojęzyczny menadżer wyższego szczebla, osoba rzetelna, zdecydowana, nastawiona na działanie i dojrzała, to przede wszystkim charakter.
Jestem naprawdę zaszczycony, że mogłem współpracować z takim profesjonalistą.
Niesamowicie kompetentny, wykwalifikowany, utalentowany i oddany najwyższej uczciwości – absolutnie, wszystkie te rzeczy.
najlepiej w domu rudy kolor włosów
Powiązany: Przykłady samooceny
Nie spełnia oczekiwań dotyczących niezawodności w miejscu pracy
Andy jest pracownikiem godnym zaufania, ale nie może pojawić się w pracy na czas.
John ma dobre wyniki w pracy. Chociaż jest mniej zaangażowany niż inni pracownicy.
Amy brakuje osobistej uczciwości w swojej pracy. Musi terminowo wywiązywać się z powierzonych jej zadań.
Brian jest niezawodnym pracownikiem, gdy jest zaręczony. Konsekwentnie opuszcza spotkania.
Karen zachowuje się wzorowo, gdy jest zaręczona. Karen nie pojawia się na spotkaniach całej firmy.
Erin nie spełnia standardów firmy, jeśli chodzi o standardowe procedury operacyjne. Jej wskaźniki komunikacji i realizacji projektów są niskie.
Wyniki pracy Aarona są niskie. Odmawia pracy w godzinach nadliczbowych, aby zakończyć pracę na czas.
Robert w uzasadniony sposób będzie wykolejał projekty, aby usłyszeć jego opinię. Zamiast przekazywać informację zwrotną w odpowiednim czasie. To działanie powoduje, że Robert jest zawodny.
Kiedy Carl dostaje dodatkową pracę od innych kolegów, nie chce pomóc. To działanie powoduje, że jest niewiarygodny.
